photo Consultant / Consultante IT

Consultant / Consultante IT

Emploi Recherche

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

EPSYL accompagne les grands acteurs de l'industrie dans la technologie et tout ce qui est innovant. Fort d'une longue expérience, nos équipes interviennent sur des projets à forte technicité, au coeur des enjeux de performance, de fiabilité et d'innovation. Si vous êtes passionné(e) par la technologie, doté(e) d'un excellent leadership et d'une forte envie de vous challenger, n'hésitez pas ! Vos missions seront de : - Piloter des projets IT de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production. - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. - Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes de développement. - Coordonner les différents intervenants (métiers, développeurs, QA, exploitation). - Assurer le suivi des plannings, des budgets, des risques et de la qualité des livrables. - Participer aux ateliers métiers et accompagner la conduite du changement. - Intervenir ponctuellement sur des développements Java, des analyses techniques ou des corrections complexes. - Concevoir et intégrer des solutions de Gestion Électronique de Documents Le profil recherché : - Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent). - Expérience significative[...]

photo Café climat : Égalité des genres : pourquoi les métiers sont-ils encore genrés ?

Café climat : Égalité des genres : pourquoi les métiers sont-ils encore genrés ?

Manifestation culturelle, Nature - Environnement, Nature - Environnement, Manifestation culturelle, Conférence - Débat

Billère 64140

Le 09/12/2021

Les Objectifs de Développements Durables fixés par l’ONU couvrent l’intégralité des enjeux de développement dans tous les pays tels que le climat, la biodiversité, l’énergie, mais aussi l’égalité des genres, la prospérité économique ou l’éducation. Sur la question de l’égalité professionnelle entre les genres, où en sommes-nous ? Au-delà du niveau de salaire, d’autres questions se posent : égalité de traitement, de droits, d’accès aux promotions et surtout de mixité de genre. En France, malgré les efforts, les inégalités perdurent dans la sphère professionnelle. Pourquoi ? Quelles sont les réalités de terrains ? Est-il possible de remédier aux stéréotypes de genre ? Faut-il s’en affranchir